人事专员/主管

任职要求：
1、有3年以上人事相关工作经验；
2、年龄28-34岁，*士优先。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
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上班时间：8:30-12:00 13:30-17:00 每月休6天
入职缴纳社保，转正缴纳住房公积金，提供食宿，另享受交通通讯补助，提供每年旅游，体检，享有年终奖等。